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郑荣胜同志在全市工会组建百日攻坚行动比学赶超活动上的讲话摘要

发布时间:2019年05月05日
用工匠精神抓好工会组建工作
——在全市工会组建百日攻坚行动比学赶超活动上的讲话摘要
市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜
(2019年4月17日,根据录音整理)
  同志们,今天的会议时间虽然不长,但是效果很好。一是选点好。上午,大家边走边看边听边议,西湖区总工会就建会工作率先做了一个很好的交流。我想大家看了听了,都会有所启发。可?#36816;担?#35199;湖区总工会在建会这项工作中,认识有高度、组建有力度、工作有精度、服务有温度、典型有亮度。所谓认识有高度,就是区总工会自上而下,包括工会工作者,在介绍工作的过程中,都体现了真正把组建工作当做工会固本强基的一件大事来抓;所谓组建有力度,就是以制度为保障有力推进组建工作;所谓工作有精度,就是对症下药、?#32622;?#21035;类、区别对待、精准推进;所谓服务有温度,就是无论业务培训还是其他各项工作,都动之以情、晓之以理、施之以爱、导之以行,使大家能够心悦诚服、心?#26159;?#24895;地来抓组建;所谓典型有亮度,就是云栖小镇本身很有亮度,是浙江小镇建设的一个成功案例和典范。在小镇这样一个新型的业态、新型的人群、新型的区域来组建工会,更具有亮点。二是交流好。今天14?#19994;?#20301;都做了很好的交流,可?#36816;?#26159;不是比赛的比赛、不是述职的述职,希望大家通过交流各显其能、各见其短。新的《中国工会章程》强调,?#24405;?#32452;织应及时向上级组织请示报告工作。换言之,就是?#24405;?#24037;会要向上级工会述职,这是责任也是义务。中国工会是统一的工会,各级工会是领导与被领导的关系。所以从某种角度看,我们这次会议是不是述职的述职。此外,从交流的情况来看,大家都做到了心中有数、举措有力、初显成效。所谓心中有数,就是每个发言的同志,对现状怎么样、问题在哪里、下步打算和安排是什么,都介绍得很清楚,用数字说话,而不是心中无数决心大,情况不明主意多;所谓举措有力,就是针对各自工作的?#23548;是?#20917;,明确方向、制定目标、采取措施,强有力推进组建工作;所?#21280;?#26174;成效,就是通过一个多月的?#34892;?#24037;作,在组建工作中取得了初步成效。比如前不久,全省工会基层工作布置会暨“?#20132;?#24314;设现场推进会在建德召开,省总张兆都副主席和相关部门对建德的组建工作给予了充分肯定。第三是会风好。今天参加会议的同志将近一百人,大家都很守纪律、认真听会。第四是天气好。今天的天气时晴时雨不冷不热,道是无情却有情,无意之中也在寓意只要我们做顺天意顺民意的事一定会顺心意。第五是心情好。因为天气好,特别是大家交流好,工作推进好,可?#36816;?#26159;心情愉悦,高高兴兴工作,工作并快乐着。
  下面,我主要讲?#35762;?#24847;思。
  一、“工匠日”的设立及启示
  “工匠日”的设立看似与今天会议的主题无关,其实大有关联,因为“工匠日”这块工作,从一开始,就与我们工会紧密相连。4月3日,十三届市人大常委会第十八次会议全票通过了设立“工匠日”的决定,这无疑是杭州工运史上的一件大事,必将在杭州工运史上留下浓墨重彩的一?#30465;?#21487;?#36816;担?#24037;匠日”的设立是全球唯一、全国第一。4月4日,《人民日报》第七版专门做了报道,标题就是“全国首个‘工匠日’在杭设立”。同日,《工人日报》头版头条报道“杭州设立全国首个‘工匠日’”。今天的《法制日报》也刊登了“‘工匠日’在杭设立”的消息。更为重要的是,3月21日,市委常委会专题听取了人大党组的汇报,参加会议的几位主要领导对设立“工匠日”给予充分肯定、高度评价。特别是周江?#29575;?#35760;在听取汇报后,作了一个非常重要的讲话,今天跟大家一起再学习下周江?#29575;?#35760;关于设立“工匠日”的讲话精神。周江?#29575;?#35760;的讲话主要包含了四层意思,一是意义深远。为什么讲意义深远,而不是讲意义重大?#21487;?#36828;在哪里?他认为:杭州是全国数?#24535;?#27982;第一城,又是国际化城市,同时又有脚踏实地、务实肯干的工匠精神,使杭州的城市形象更为完美。我们可以从四个层面来理解这句话,“工匠日”的设立,第一使杭州的城市形象更加完美,第二让杭州人文精神更加丰富,第三使杭州的知名度和美誉度更加提升,第四使杭州推进高质量发展更加有底气。二是依法推进。“工匠日”的设立是人大作出的决定,同时,它又呼应了人大代表、人民群众的呼声和愿望。三是强化宣传。周江?#29575;?#35760;特别讲到,要由工会牵头,宣传好、推进好、落实好“工匠日”设立之后的所有后续工作。四是放大效应。就是要以“工匠日”的设立为契机,进一步打造“杭州工匠”、高技能人才集聚的高地或者说洼地。周江?#29575;?#35760;要求争取全国性乃至全球性的技能比赛落户杭州,以放大“工匠日”的效应。
  从“工匠日”的提出到“工匠日”的设立,我以为有五个方面的启示:做任何事情,包括今天要重点推进的工会组建工作,一定要有做事情的干劲、占先机的冲劲、不放弃的韧劲、抓到底的恒劲和干成事的巧劲,用一个字来概括,就是一个“劲”字。邓小平同志讲过:“没有一点‘?#22330;?#30340;精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股子气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业”。我以为我们“工匠日”的设立正是因为有了这股子劲。
  1、做事情的干劲。毛主席讲过,人是要有点精神的。我们干工作做事情一定要有干劲,在任何岗位上都要把我们的优势发挥到极致,把我们的作用发挥到极致,把我们的聪明才智发挥到极致。如果没有这种做事情的干劲,我们的聪明才智、工作能力都不可能得?#21280;?#20998;的发挥。因此,首先要解决一个想不想干事的问题,特别是工会工作。千万不可以有多一事不如少一事、做事不如不做事、做一天和尚撞一天钟、得过且过的思想。从某种角度看,我们工会工作是有它的弹性的,包括工会组建也一样。你推诿一下,组建就不会成功;你强有力地推动一下,就组建成功了。所以,我认为“工匠日”的设立,就是这种做事情干劲的成功。
  2、占先机的冲劲。党的十八大以来,党中央特别是习近平总书记,对劳模精神和工匠精神有多次表述。党的十九大将弘扬劳模精神和工匠精神写进报告。国务院政府工作报告,从2016年开始,每年都明确提出弘扬工匠精神。在这样一个大背景下,2016年,我们在认真学习领会中央精神的基础上,启动了“杭州工匠?#27604;?#23450;的相关工作。同年5月3日,我在《工人日报》上写了篇“培育工匠精神的重大意义及现实路径”的文章,提出让工匠精神成为广大职工的主体意识和主流精神,这也算是捷足先登。可?#36816;担?#25105;们就是在那个时候奠定了“工匠日”的魂。接下来,我们积极做好各项推进工作,在市委的坚强领导和大力支持下,首先成立由总工会牵头的“杭州工匠?#27604;?#23450;工作领导小组,组织部、宣传部、人才办、人社局等12个相关部门参加,办公室设在总工会,这就奠定了由总工会来主导“杭州工匠?#27604;?#23450;工作的基础,这叫捷足先登、先声夺人、抢占先机、占领制高点。这个制高点占领很重要,现在一听“工匠?#20445;?#23601;知道是工会在牵头、在推动。我认为从中我们可以得到启示:想不想干事、能不能干事,就是一对姐妹兄弟,如果想干事,一定能干成事。
  3、不放弃的韧劲。实事求是地讲,“工匠日”的设立不是一帆风顺的。从2016年到现在成功设立的整个过程中,大家对设立“工匠日”的认识,也是在不断地深化。刚开始的设想是“工匠节?#20445;?#23545;此很多人是?#21482;?#30097;的态度,提出“工匠节”设立之后是不是可以?#24535;茫?#33021;不能被大家?#37038;埽?#22312;这样的情况下,我们在市委的大力支持下,真正体现了不放弃的精神,锲而不舍、坚韧坚持、持之以恒,最终成功。在这个问题当中,如果我们不坚持、放弃了,也就不会有今天的“工匠日”。在我们推进“工匠日”设立的过程中,也有其他城市的政协委员联名提出设立工匠日,甚至在全国“两会”上也曾有多名人大代表提出设立工匠日,但到目前还都没做下去。
  4、抓到底的恒劲。做任何工作,抓而不实等于不抓,抓而不紧等于白抓,抓抓放放等于没抓,要抓就要抓到底,要抓就要抓一流,要抓就要像模像样地抓。?#35805;?#22320;抓不如一流地抓,消极地抓不如积极地抓,被动地抓不如主动地抓,敷衍地抓不如认真地抓。虽然花的时间和精力差不多,但最后的效果完全不一样。同理,我们“工匠日”的设立,如果是抓抓放放,没有一抓到底的恒劲,最后也将一事无成。2018年初,市十三届人代会第三次会议期间,余杭区18位市人大代表提出了设立“杭州工匠节”的议案,这是“工匠日”设立的起因。起初,对这件事情,有过质疑,有过彷徨,甚至有一闪而过的放弃的念头,但是我们坚持下来,积极推进。到了今年的市“两会”期间,尽快设立“926工匠日”成为讨论的热点,更是引起了市委主要领导的高度重视。随后,市总就马上将设立“工匠日”的报告?#32479;?#24066;委张仲灿副书记,并先后得到了张仲灿副书记、周江?#29575;?#35760;的批示同意。
  5、干成事的巧劲。做事用蛮力不行,蛮力用得再多,可能是事倍功半、事与愿违、?#26174;?#21271;辙。一定要因?#29575;?#31574;用巧劲。比如我们的工匠工作,不能评比,开展认定就是巧劲;比如“工匠日”的设立,我们不仅要赢得市委市政府主要领导的支?#37073;?#36824;要争取赢得人大政协的主要领导的支?#37073;?#36194;得各方的支持和认可,如果哪一?#35762;?#35748;可,这件事也很难推进下去。因此,我们要把巧劲化到工作中去,来推进我们的工作,使得我们的主张成为大?#19994;?#20849;识,这就是我们要办成事的巧劲。
  总而言之,“工匠日”的设立,对于杭州特别是杭州工运事业来说,是一件非常有意义的事,将在杭州工运史上产生重大影响。同时我们也一定要认识到,“工匠日”的设立,并不仅仅是工匠们的节日,而是应该成为每一个争当工匠、学习工匠、践行工匠精神的广大劳动者的一个节日,这才是它的真谛和意义所在。不可能人人都成为工匠,但人人?#21152;?#35813;成为工匠精神的践行者,怀匠心、践匠行、出匠品,各行各业都要大力弘扬工匠精神,把自己的工作做到最极致,这就是对工匠精神的践行和传?#23567;?月9日,我和越剑、张明一起到?#26412;?#21521;全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋同志汇报工作,其中一件事就是“工匠日”的设立。李玉赋同志专门讲到,我们工会工作者首先应该成为工匠。他说,“工匠日”也好,工匠精神也好,我们的工会工作者是最直接、最有力的倡导者和推进者,我们每个工会工作者首先应该成为这个领域的工匠。同样,在推进工会组建的过程中,只要我们发扬工匠精神,就一定能做得很精彩,做得很圆满。
  二、用工匠精神抓好工会组建工作
  今天我们用比学赶超现场会的?#38382;?#26469;推进工会组建“百日攻坚行动?#20445;?#21021;衷和目的主要是三个方面。
  1、形成浓厚氛围。我认为宣传工作的核心就一个字“势?#20445;?#21183;不可挡的势,势在必行的势,势如破竹的势,造势的势。因此,我们首先要形成浓厚的氛围,造成强?#19994;?#22768;势,就是我们的组建工作是势在必行、势如破竹,这件事必须要做,而且必须要做得很好。第一,如果连组建入会工作都做不好,工会如何团结教育引导广大职工听党话跟党走?我们工会的主要职责,除了维权服务之外,更为重要的是要承担起团结引导职工群众听党话跟党走的政治责任。因此,如果连组建入会都没有做好,如何来履行团结引导广大职工听党话跟党走的职责?如何来体现我们工会组织的政治性先进性群众性?皮之不存,毛将焉附。毛主席?#20808;?#23478;讲得好,不是东风压倒西风,就是西风压倒东风。如果我们的工会组织不能覆盖到新经济组织中去,总有一天就会被其它的势力所渗透。所以,工会组建是硬道理,不组建是没道理,工会组建永远在路上。工会的组建是我们基础工作当中的要务之要务、基础之基础,我们必须要全力推进。如果工会连建都没有建,何谈听党话跟党走?何谈对党组织负责?何谈党建带工建?何谈工会“三性”?第二,如果连组建入会工作都没有做好,如何来服务市委?#26696;?#22909;一一六、当好排头兵”、打造一流施工队的工作大?#37073;?#24066;委提出杭州要建设一座世界名城、打造一个重要窗口,推进“六个行动?#20445;?#24403;好“八八战略”再深化、改革开放再出发的排头兵,如果连工会都没有组建、职工都没有入会,何谈名城?何谈窗口?何?#27010;?#22836;兵?市委的?#26696;?#22909;一一六、当好排头兵”的工作大局是具体的、全方位的、各个方面的,其中?#27604;话?#25324;工会工作,包括工会工作中的基础之基础的工会组建工作。所?#36816;怠案?#22909;一一六、当好排头兵?#26412;?#23545;不是口号,不是标签,而是非常具体的行动纲领。周江?#29575;?#35760;提出打造一流施工队,我们就是施工?#34987;?#32773;叫包工头,我们都要做好自己的事,履好自己的责,守好自己的门。第三,如果连组建入会工作都没有做好,如何来确保职工群众有获得?#34892;?#31119;感安全感?工会组织就是工会连接职工的平台通道,如果连这个平台通道都没有,如何来履行维权和服务的职责?如何去做职工的教育引导、维权服务工作?更何况现在我们的短板还不少,比如新经济组织的工会组建,比如小微企业的工会组建,如果我们不去积极地推进,这些问题怎么来解决?第?#27169;?#22914;果连组建入会工作都没有做好,如何来强化六大工程当中的固本强基工程?今年市总工会的工作重点是六大工程,其中之一就是实施固本强基工程,就是要加强基层工作,组建?#27604;?#26159;固本强基之基础。以上我用“四个如何”来阐述一个道理,就是组建很重要,要形成组建的强大声势,把这件事做好。
  2、互比互学互进。第一是互比,互相比较。?#23548;?#19978;大?#19994;?#20132;流发言是很重要的。从某种角度看,彼此之间的交流启发和借鉴的作用可能更大。同样的天地、同样的党委政府、同样的工会组织,不同的是或多或少的差距。有差距,聪明人的做法就是拿来主义,就是在借鉴学习的基础上吸收集成再创新。今天我们的现场会,除了西湖区,各个区、县(市)?#21152;?#24456;多新鲜的、鲜活的成功经验,都是可以互相比?#24076;?#20174;中得到启发的。第二是互学,交流借鉴。第三是互进,共同提高。从整体的情况来看,如果说各个单位还存在着一些差距的话,那就是认识的差距决定了决心的差距,决心的差距决定了行动的差距,行动的差距决定了实效的差距。第一句话,认识的差距决定了决心的差距。换言之,我们有的单位对组建工作极端重要性的认识还有差距,把组建当作?#35805;?#21270;工作来对待和布置。我们的工作确实很多,但是把组建工作当成?#35805;?#21270;工作来对待和布置,这个决心就不会很大,措施就不会很实,目标就不会很好,问题就会出来。我刚才讲到的“四个如何”就是要解决这个问题,就是要把组建当作重中之重的工作、基础之基础,当作学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重中之重,当作巩固和加强党的执政基础和?#20934;?#22522;础的一项工作,当作增强工会组织的政治性先进性群众性的一项工作,当作?#26696;?#22909;一一六、当好排头兵”、打造一流施工队的一项工作。如果从这样的角度来认识这项工作的话,我们的决心一定会更大;第二句话,决心的差距决定了行动的差距。从决心角度来说,因为决心不大,精神不振,因此导致行动不快、方法不多、作风不实,有的应付了之,有的遇到困难和问题绕道走,有的用?#35805;?#21270;的会议、?#35805;?#21270;的文件、?#35805;?#21270;的措施去对待落实;第三句话,行动的差距决定了实效的差距。几?#25351;?#32792;几分收获。从现在来看,截止3月底,全市新建基层工会854家,其中百人以上的182家,发展会员5.87万,组建最好的是西湖区。另外像滨江、下城、富阳、余杭、临安等都组建得很不错,这都是大家行动的收获。
  3、行动实干至上。我们要努力形成全会抓组建、全员抓组建、全力抓组建、全域抓组建的氛围和机制。一是明目标。只?#24515;?#26631;明确、思路正确、举措精确,我们的工作才会有成效。明目标主要有三个目标:阶段目标、重点目标、最终目标。第一个是阶段目标,就是“百千万”目标,即百日建会千家、发展会员十万。从目前情况来看,我们要是简单化地完成这个目标,应该是没问题的。但我想通过今天的现场推进会,我们的目标要定得更高,要超额完成“百千万”的阶段性目标。第二个是重点目标,一是着力抓好百人以上单位工会组建。?#27604;?#22914;果百人以上单位全部实现建会,我们可以把组建重点下移到50人、25人以上的单位。二是在新经济领域、新经济业态以及货?#37011;?#26426;、快递小哥、家政服务员、保安员等新群体中加快组建入会步伐。现在看来组建入会难点比较大的是劳务派遣工,还有就是一些小微企业,以及一些流动性很大的行业,如家政、保安、快递、保洁、货?#37011;?#26426;等,这些行业的工会组建难?#28909;?#23454;比较大,但难度越大,我们越应该重视,越要成为重点,越要加以推进。第三个是最终目标。习总书记说过,哪里的职工合法权益受?#35282;?#23475;,哪里的工会就要站出来说话。我们组建的最终目标,就是实现全覆?#29301;?#21738;里有职工,哪里建工会;哪里的职工合法权益受?#35282;?#23475;,哪里的工会就要站出来说话。二是抓领导。俗话说,办法千万条,领导第一条。特别是?#35805;咽郑?#36824;有分管领导,一定要让他们重视我们的工会工作。首先是要争取党委的重视和行政的支持。其次,工会的各级领导要亲力亲为。就像今天的会议,各区、县(市)总工会的主要领导到会率很好,体现了对组建工作的亲力亲为。现在,我们的区、县(市)总工会主席都是兼职的,我以为这兼的是一份沉甸甸的责任和使命。?#27604;唬?#25105;们的党组书记、常务副主席,更要亲力亲为,要做得更具体更深入更扎实。再次,要压实责任、转变作风。在组建上定时定点定责任,特别是对百人以上未建会单位要挂图作战、倒排时间表,限时“清零消号”。三是强宣传。第一要宣传工会的特点。?#29575;?#19978;,?#34892;?#20225;业对我们工会的性?#30465;?#29305;点是一知半解的,包括一些单位的行政,以为工会要么就是打打闹闹、唱唱跳跳,牙刷牙膏、毛巾肥皂。要么就是找事的,跟行政、跟企业发展是对立的。这个观念我们必须要把它扭转过来,道理不讲不明,灯不挑不亮,很简单的道理,如果不去捅破,就真的转不过来了,以为工会就是这样。其实,我们国?#19994;?#24037;会完全是维护职工权益和促进企业发展的共同体。我们的工会既维护职工权益,又促进企业发展,我们一定要反复地强调我们工会的特点是为促进企业发展服务的。第二要宣传工会的政策。这里我想特别强调一下工会经费收缴的事情,我们首先要搞明白,建工会的最主要的目的是为了巩固和夯实我们党的执政基础和?#20934;?#22522;础,是为了维护职工的合法权益和服务职工,是为了团结职工听党话跟党走,而不是为了简单地收取工会经?#36873;?#23545;于收缴工会经费,我以为一是取之于民,用之于民;二是收缴过来,够用就行;三是牢固树立大抓基层的鲜明导向,一切靠基层,一切为基层,一切服务基层,千万不能以工会经费收缴多少作为一个成绩。习总书记讲过,党和政府带头过紧日子,目的是为老百姓过好日子。对我们工会而言,我们自己过紧日子,是为了基层过宽松日子。这话不光针对工会经费收缴,同样可以?#30001;?#21040;其它的工会工作。第三要宣传加入工会的好处。这方面我们做的还是不错的。比如,关于加入工会十大好处的宣传,比如工会会员优惠坐地铁的活动,效果都很好。这说明了大家在意的是获得感,这也使工会有了存在?#23567;?#32780;这两个?#26696;小保?#27491;是过去我们所欠缺的。因此,我们要更多更贴切地提供这方面的服务,让我们的会员实实在在地感受到加入工会的好处,积极主动地加入到工会组织中来。四是要创新。要创新组建的?#38382;健?#19975;事万物都在瞬息万变,我们绝对不能墨守成规、抱残守缺。我们一定要根据不同的情况、变化了的?#38382;剑置?#21035;类的来创新组建?#38382;剑?#35813;单建的单建,该联合建的联合建,该建联合工会的建联合工会,该建行业工会的建行业工会,该建区域工会的建区域工会。就是要采用各?#20013;问剑?#20351;得我们的工会组建真正做到全覆盖。这些都需要我们不断地探索、不断地努力。五是重实效。建会是前提、是基础,但最终是要发挥作用,要转起来、活起来、作用发挥起来,这才是我们的目的。?#27604;唬?#20170;天我们现场交流会的主题只有一个,就是建,但是我们也不能忽视作用发挥这块工作。所以,我们首先要把工会建起来,把红旗插上去,这样才能坚守阵地,然后才能让我们的工会转起来、活起来,作用充分发挥起来。
  总之,希望通过今天的现场会和大?#19994;?#20849;同努力,使工会组建这项工作取得新的成效,使我们的各个工会组织真正成为职工群众的“职工之家?#20445;?#20351;我们的工会工作者真正成为广大职工的贴心人和娘家人。谢谢大家!
  浏?#26469;?#25968;:1085

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