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河北省总:坚决纠正“怀孕报备、孕期解聘”行为

发布时间:2019年07月23日 来源:工人日报

    河北工会将加强与人社、?#24067;唷?#21355;健?#26085;?#24220;部门的沟通协调,聚焦?#34892;?#38750;公企业和女职工相对集中的行业企业,一旦发现有女职工怀孕未报备被罚、生育权益不落实或在女职工孕期、哺乳期内解除其?#25237;?#21512;同等侵权行为,将主动发声,坚决制止侵害女职工权益行为。

  近期,媒体频?#24403;?#20986;多家用人单位女职工排队生育、怀孕后被处罚甚至被辞退事件,反映出女职工在?#25237;?#23601;业、生育保障、特殊?#25237;?#20445;护?#28909;?#30410;实现方面存在一些新情况新问题。

  就此,河北省总工会日前发出通知,要求全省各级工会进一步提高对维护女职工生育权重要性的认识,坚决纠正侵?#27010;?#32844;工权益的违法行为。

  河北省总要求各级工会以国家生育保护相关法律法规和河北省全面二孩相关政策为重点内容,通过“?#32416;加性肌?#27861;治宣讲、现场会、学习交流会和网站、微信等各?#20013;?#20256;阵地和现代传媒手段,推动做好《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》《女职工?#25237;?#20445;护特别规定》和《河北省妇女权益保障条例》《河北省女职工?#25237;?#20445;护特别规定》等相关法律法规政策的学习宣传和贯彻落实工作,促进用人单位增强守法意识、履行法律义务、承担社会责任,引导女职工尊法学法懂法用法。

  今后,河北工会将聚焦?#34892;?#38750;公企业和医疗卫生、教育、金融、纺织、服务等行业企业,开展全面二孩政策下女职工权益维护工作摸底自查。一旦发现侵权行为,工会将及时介入、主动发声,并通过?#25353;?#20250;、集体协商和“一函两书”制度及工会法律援助工作机制等手段,着力推动解决女职工生育权益保护中存在的?#24576;?#38382;题,坚决制止侵害女职工权益行为。

  河北工会还将大力开展“爱心妈妈小屋”建设、女职工心理关怀等工作,及时发现、总结不同行业、不同类型用人单位维护女职工生育权益的成功经验和反面典型,切实做好新?#38382;?#19979;女职工权益维护工作。


编辑:邹毅   浏?#26469;问?09

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